Mécénat mode d'emploi - Managers & Territoires

Mécénat ?

Le mécénat est un don, d’une entreprise ou d’un particulier, à une activité d’intérêt général. Cet engagement peut être réalisé en argent, en nature (don de produits) ou en compétences, et concerner des domaines très variés : social, culture, éducation, santé, sport, environnement, recherche...

Les entreprises s’engagent dans le mécénat pour de multiples raisons et motivations : contribuer à l’intérêt général, incarner dans l’action solidaire les valeurs de l’entreprise, mettre en œuvre leur politique RSE, réduire les fragilités de leur territoire, contribuer à l’innovation sociale, valoriser leur marque employeur, agir sur la cohésion interne, profiter d’un dispositif fiscal avantageux ouvrant à une réduction de 60% du montant du don.

Comment être mécène avec managers & territoires ?

Au niveau national :
Accompagner le programme d’action

• Encourager et favoriser l’implication sociétale des pme auprès des associations
• Soutenir un dispositif d’essaimage sur les territoires en France
• Favoriser l’émergence de nouvelles solidarités via du mécénat collectif
• Permettre à des associations de bénéficier de compétences managériales pour faire grandir leurs structures
• Favoriser la fertilisation des compétences entre entreprises et associations
• Agir auprès d’un réseau de 2600 managers

Au niveau local :
Intégrer un CERCLE

• Renforcer l’impact par la mutualisation des moyens
• Valoriser auprès des salariés les valeurs de coopération et de solidarité
• Renforcer l’ancrage territorial en se reliant à d’autres entreprises mécènes
• Développer la fierté d’agir ensemble pour l’intérêt général
• Répondre aux aspirations sociétales diverses dans les entreprises

Au niveau local :
Devenir entreprise marraine d'un CERCLE

- Devenir une entreprise leader du mécénat collectif sur votre territoire
- Renforcer votre ancrage territorial
- Permettre à des PME de faire leur premier pas dans le mécénat
- Démultiplier votre impact : avec un apport de 25K€ au départ, vous permettez un don effectif aux associations de 80K€
- Permettre à 2 salariés de votre entreprise de jouer le rôle de Papillon coordinateur du CERCLE pendant 18 mois en mécénat de compétences (à
raison de 2 jours par mois).
- Et comme toutes les entreprises du CERCLE, permettre à vos salariés de vivre une expérience d’action solidaire auprès d’associations

Notre philosophie du mécénat

S’engager dans le mécénat avec Managers & Territoires, c’est aussi partager la conviction que les managers sont porteurs d’un élan déterminant dans la performance sociétale de l’entreprise,
que leur rôle dépasse celui de la performance économique ou technique liés à leur fonction,
que leur engagement est source d’inspiration pour leurs équipes et les nouveaux venus dans l’entreprise.

C’est finalement s’appuyer sur les managers pour créer des apprentissages pour tous les acteurs de l’entreprise avec la société.

Pour créer cet élan, Managers & Territoires propose donc aux entreprises d’agir conjointement via du mécénat financier et du mécénat de compétences. Managers & Territoires n’est ni un comptoir de dons, ni une plateforme d’engagement individuel.

Nous proposons la mise en œuvre concrète d’actions collectives de managers citoyens pour être utiles ici, ensemble pour renforcer le pouvoir d’agir d’associations locales !

Nous agissons dans l’esprit de la charte du mécénat d’admical.

découvrir la charte admical